Basics JAV -1-
Die JAV benötigt dieses Wissen, um die Rechte und Interessen der Auszubildenden effektiv zu vertreten und ihnen bei Problemen und Konflikten zur Seite zu stehen. Mit diesem Grundlagenwissen kann die JAV eine aktive Rolle bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Förderung der Ausbildungsgerechtigkeit einnehmen.
Worum geht es?
Du bist in der Lage, selbst zu entscheiden und stehst vor der spannenden Herausforderung, dich mit den grundlegenden rechtlichen Quellen vertraut zu machen, um die Anliegen deiner Mit-Auszubildenden erfolgreich zu vertreten und aktiv mit dem Arbeitgeber zu kommunizieren. Durch die Teilnahme an diesem Seminar hast du die Möglichkeit, dein Wissen und deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zu erweitern, um noch effektiver in deiner Rolle als Interessenvertretung zu agieren und kreative Lösungen zu finden.
Was bringt das Seminar?
Dieses speziell für die JAV konzipierte Seminar bietet die Chance, essenzielles Wissen und praktische Fähigkeiten zu erlangen, um die Auszubildenden erfolgreich zu vertreten und die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber zu verbessern. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, sich persönlich weiterzuentwickeln, effektive Kommunikationsstrategien zu erlernen und maßgeschneiderte Lösungen für die Anliegen der Auszubildenden zu finden.
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| Seminarnummer | 26ABR-506 |
| Beginn | Mo., 07.09.2026, 17:30 Uhr |
| Ende | Fr., 11.09.2026, 15:30 Uhr |
| Ort | Penta Hotel |
| Braunschweig | |
| Leitung |
Murat Korkmaz
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| Gebühr |
Seminarpreis:
1050,00 €
TPA (19% MwSt):
229,50 €
TPA (7% MwSt):
535,50 €
Summe:
1815,00 €
zzgl. Hotelkosten und Fachliteratur |
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Seminarinhalte
+ Jugend- und Ausbildungsgesetzgebung: Kenntnis der gesetzlichen Rahmenbedingungen für Auszubildende ist entscheidend.
+ Ausbildungsvertrag und Ausbildungsordnung: Wissen, was im Vertrag und der Ordnung steht.
+ Mitbestimmungsrechte: Jugendliche können bei wichtigen Entscheidungen aktiv mitgestalten.
+ Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit: Sicherheit am Arbeitsplatz ist für alle Auszubildenden wichtig.
+ Interessenvertretung und Kommunikation: Auszubildenden eine Stimme geben und effektiv kommunizieren.
+ Konfliktlösung und Verhandlungsführung: Fähigkeit, bei Problemen zu vermitteln und Lösungen zu finden.
+ Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme: Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogrammen ermöglichen.
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| Freistellung nach: |
| § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS |
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