MAV1: Einstieg PLUS: Lösungen finden, Verhandlungen führen, Wirksamkeit entfalten

MAV1‑Einstieg PLUS: Lösungen finden, Verhandlungen führen, Wirksamkeit entfalten
Dieses erweiterte MAV‑Einstiegsseminar geht weit über das klassische Grundlagenformat hinaus. In fünf Tagen entwickelt ihr nicht nur ein sicheres Verständnis eurer Rechte, sondern vor allem die Fähigkeit, gute, tragfähige Lösungen für euren Betrieb zu finden – Lösungen, die sowohl die Interessen der Mitarbeitenden als auch die Perspektiven der Dienststellenleitung ernst nehmen.

Starke MAV‑Arbeit bedeutet nicht, Paragrafen auswendig zu können. Sie bedeutet, Verhandlungsprozesse zu gestalten, in denen beide Seiten sich wiederfinden und Verantwortung übernehmen. Damit Themen nicht ständig neu aufpoppen, sondern nachhaltig geklärt werden.

Und warum gewinnt ihr dabei Sicherheit im Umgang mit dem MVG?
Weil Gesetze verdichtete Lebenserfahrung sind. Fairness, Respekt und der Wunsch nach klaren Regeln – all das tragt ihr längst in euch. Wir knüpfen genau daran an und machen das MVG verständlich, alltagstauglich und frei von Paragraphenschlacht.

Was macht dieses Seminar besonders?
Praxis statt Theorie – wir arbeiten mit euren Fällen, euren Fragen, euren Herausforderungen.

+ Rechtsklarheit ohne Paragraphenballast - ihr lernt, was wirklich wichtig ist und wie ihr es im Alltag nutzt.
+ Verhandlungskompetenz als Kernstück - Gespräche so führen, dass Lösungen entstehen, die halten.
+ Strategische, beteiligungsorientierte Betriebsgestaltung - der Gamechanger für nachhaltige Entscheidungen.
+ Mehr Zeit für gute Lösungen - durch die zwei zusätzlichen Tage könnt ihr ausprobieren, reflektieren und vertiefen.
+ Einzigartige Methoden - Simulationen, Perspektivwechsel, kreative Tools, systemische Elemente und auf Wunsch eure Signature‑Figuren wie Freddy, Charlie oder KI‑gestützte Szenarien.
+ Teamorientierung - Strukturen entwickeln, mit denen ihr als MAV sichtbar, sicher und professionell auftretet.
+ Nachhaltige Ergebnisse - Beteiligungsrechte nicht nur nutzen, sondern strategisch einsetzen.

Was bedeutet das für euch persönlich?
mehr Sicherheit im Umgang mit dem MVG

+ Klarheit über eure Rolle, euren Auftrag und eure Möglichkeiten
+ souveräne Gesprächsführung – auch in schwierigen Situationen
+ Methoden, um Sitzungen, Beteiligungsverfahren und Verhandlungen professionell zu gestalten
+ das Gefühl: „Wir können als MAV wirklich etwas bewegen.“

Was bedeutet das für die Kolleginnen?*
eine kompetente, gut vorbereitete MAV, die weiß, was sie einfordern kann

+ verlässliche Unterstützung bei Veränderungen, Konflikten und Fragen
+ eine starke Stimme, die Interessen ernst nimmt und professionell vertritt
+ spürbare Verbesserungen im Alltag, weil Lösungen tragfähiger und Prozesse klarer werden

Und was verändert sich dadurch im Betrieb?
Ihr werdet als MAV sichtbarer, sicherer und wirksamer.
Entscheidungen laufen transparenter, Beteiligungsrechte werden konsequenter genutzt, und die Zusammenarbeit mit der Dienststellenleitung gewinnt an Struktur und Fairness.

Kurz: Die MAV wird zu einem echten Gewinn für alle Mitarbeitenden - und zu einem Motor für gute Lösungen.