Verhandlungstechniken für den Betriebsrat (Modul 1) Grundlagen und Konfliktverhalten
Als Betriebsratsmitglied ist es entscheidend, über effektive Verhandlungstechniken zu verfügen, um die Interessen der Belegschaft erfolgreich zu vertreten. Ein sorgfältig ausgearbeiteter Entwurf für eine Betriebsvereinbarung scheiterte aufgrund unzureichender Berücksichtigung der Verhandlungsstrategie. Das Seminar bietet in Modul I den Einstieg in eine gezielte Vorbereitung auf Verhandlungssituationen, mit Schwerpunkt auf den Umgang mit Machtungleichgewichten und persönlichen Angriffen. Es hilft, souverän zu reagieren und herausragende Ergebnisse zu erzielen. Übungen zu gezielten Methoden ermöglichen es dir, dein Verhandlungsgeschick zu erproben und zu verbessern.
Terminabsprachen für Modul II erfolgen unter Berücksichtigung der Teilnehmer*innenwünsche.
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| Seminarnummer | 26ABR-221 |
| Beginn | Mo., 01.06.2026, 08:30 Uhr |
| Ende | Mi., 03.06.2026, 15:30 Uhr |
| Ort | Best Western Plus Hotel Ostertor |
| Bad Salzuflen | |
| Leitung |
Jörg Pielemeier
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| Gebühr |
Seminarpreis:
925,00 €
TPA (19% MwSt):
90,00 €
TPA (7% MwSt):
208,00 €
Summe:
1223,00 €
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| Gebühr mit Extras |
m. ÜN:
1528,00 €
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Abkürzungen:
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Seminarinhalte
Grundlegende Kommunikationsmodelle
Basis der Gesprächsführung im betrieblichen Kontext
Systematische Gesprächstechniken Teil I
Grundannahmen
Werte
Gesetzlichkeiten in der Beratung
Konfliktlösungsansätze - Beilegung von Konflikten im Einfluss von Fairness und Macht
Basics verschiedener Verhandlungsmodelle
Harvard I und II
Rubinstein-Verhandlungsmodell
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| Freistellung nach: |
| § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS |
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