Wettbewerbsfähigkeit stärken - Produktionsprozesse zukunftsfähig gestalten – Chancen und Risiken für die Beschäftigten der Bau- und Baustoffmaschinenindustrie sowie Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen

Nr: 26MVF-003 Beginn: 27.10.2026 – 09:00 Uhr Ende: 29.10.2026 – 13:00 Uhr Ort: Transmar Travel Hotel In: Bayreuth

In vielen Unternehmen der Bau- und Baustoffmaschinenindustrie wurden in den vergangenen Jahren Personalreduzierungen vorgenommen. Andere Unternehmen der Branche stehen vor den Herausforderungen natürlicher Fluktuation sowie eines zunehmenden Fachkräftebedarfs. Mit dem Ausscheiden von Beschäftigten geht häufig wertvolles Fach- und Erfahrungswissen verloren.
Vor diesem Hintergrund hinterfragen zahlreiche Unternehmen der Branche ihre Produktionsprozesse, analysieren bestehende Abläufe und setzen unterschiedliche Maßnahmen zur Prozessoptimierung um. Ziel ist es, die Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit auch mit der vorhandenen Belegschaft langfristig sicherzustellen.
Wir werden diese Tagung nutzen, um uns mit aktuellen Entwicklungen in der Produktionsprozessoptimierung auseinanderzusetzen. Dabei sollen sowohl die Chancen als auch die Risiken für die Beschäftigten beleuchtet werden. Darüber hinaus möchten wir gemeinsam die betriebspolitischen sowie betriebsverfassungsrechtlichen Gestaltungs- und Handlungsmöglichkeiten von Interessenvertretungen diskutieren und erörtern, wie Veränderungsprozesse aktiv, sozialverträglich und zukunftsorientiert begleitet werden können.
Im Rahmen der Branchentagung ist eine Betriebsexkursion bei der Fa. Hamm AG geplant.

Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch zur aktuellen betrieblichen Situation (strukturiert nach §106 (3) BetrVG) Produktionsprozesse - modern und zukunftsfähig gestalten: Welche aktuellen Entwicklungen gibt es? Chancen sowie Risiken für die Beschäftigten in Hinblick auf Veränderung der Arbeitsplätze, Gesundheit, Entgelt Betriebspolitische Gestaltungsmöglichkeiten Betriebsverfassungsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten: wirtschaftliche Entwicklungen bewerten § 80, technische Veränderungen begleiten §§ 90/ 91, Personalplanung und Qualifizierung gestalten §§ 92, 96–98 Verabredungen für die Weiterarbeit Seminarauswertung und -kritik

Dozenten:

Gaby Tegeder
Markus Dempki

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX