Branchentagung Landmaschinen Neue Produktionssysteme, neue Technik: Wohin sich die Landtechnik entwickelt
Die Landtechnik wandelt sich schneller als je zuvor: Die Reform der Gemeinsamen Agrarpolitik, neue Produktionssysteme, digitale Technologien und steigende Nachhaltigkeitsanforderungen verändern die Branche grundlegend. Gleichzeitig erhöhen internationale Handelsabkommen wie Mercosur den Druck auf Märkte, Margen und Beschäftigung.
Für Betriebsräte bedeutet das: mehr Dynamik, mehr Verantwortung – und die Chance, die Zukunft ihrer Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Unser Seminar zeigt, wie sich diese Entwicklungen frühzeitig erkennen und sicher einordnen lassen – und welche Folgen sie für Beschäftigung, Qualifizierung und Arbeitsorganisation haben. Wir beleuchten, wie sinkende Margen, neue Wettbewerber und veränderte Produktionsstrukturen strategische Entscheidungen beeinflussen und was das konkret für die Belegschaften bedeutet.
Gleichzeitig stärken wir die Kolleginnen und Kollegen in ihren zentralen Aufgaben nach dem BetrVG: wirtschaftliche Entwicklungen bewerten § 80, technische Veränderungen begleiten §§ 90/91, Personalplanung und Qualifizierung gestalten §§ 92, 96–98 und strukturelle Veränderungen vorausschauend verhandeln § 111 ff.. BetrVG
So entsteht ein klarer Blick darauf, wie Betriebsräte die Transformation der Branche nicht nur bewältigen, sondern aktiv nutzen können – für sichere Beschäftigung und eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmen.
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Branchentagung Landmaschinen Neue Produktionssysteme, neue Technik: Wohin sich die Landtechnik entwickelt
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Nr: 26MVF-004 Beginn: 24.11.2026 – 09:00 Uhr Ende: 26.11.2026 – 13:00 Uhr Ort: Noch in Planung In: Regensburg |
Die Landtechnik wandelt sich schneller als je zuvor: Die Reform der Gemeinsamen Agrarpolitik, neue Produktionssysteme, digitale Technologien und steigende Nachhaltigkeitsanforderungen verändern die Branche grundlegend. Gleichzeitig erhöhen internationale Handelsabkommen wie Mercosur den Druck auf Märkte, Margen und Beschäftigung.
Für Betriebsräte bedeutet das: mehr Dynamik, mehr Verantwortung – und die Chance, die Zukunft ihrer Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Unser Seminar zeigt, wie sich diese Entwicklungen frühzeitig erkennen und sicher einordnen lassen – und welche Folgen sie für Beschäftigung, Qualifizierung und Arbeitsorganisation haben. Wir beleuchten, wie sinkende Margen, neue Wettbewerber und veränderte Produktionsstrukturen strategische Entscheidungen beeinflussen und was das konkret für die Belegschaften bedeutet.
Gleichzeitig stärken wir die Kolleginnen und Kollegen in ihren zentralen Aufgaben nach dem BetrVG: wirtschaftliche Entwicklungen bewerten § 80, technische Veränderungen begleiten §§ 90/91, Personalplanung und Qualifizierung gestalten §§ 92, 96–98 und strukturelle Veränderungen vorausschauend verhandeln § 111 ff.. BetrVG
So entsteht ein klarer Blick darauf, wie Betriebsräte die Transformation der Branche nicht nur bewältigen, sondern aktiv nutzen können – für sichere Beschäftigung und eine nachhaltige Zukunftsfähigkeit ihrer Unternehmen.
In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit den zentralen Veränderungen, die die Landtechnikbranche in den kommenden Jahren prägen werden, und entwickeln gemeinsam Strategien für eine starke und zukunftsorientierte Interessenvertretung im Betrieb. 1. Transformation unter Druck: Politische Vorgaben, Klimaanpassung und neue Förderlogiken Wir analysieren, wie verschärfte Umweltauflagen, CO₂‑Reduktionsziele, Nachhaltigkeitsstandards und die Neuausrichtung der Agrarförderung die Landtechnikindustrie beeinflussen – von Produktionsprozessen über Produktentwicklung bis hin zu Qualifikationsanforderungen in den Betrieben. 2. Digitalisierungsschub und KI in der Landtechnik Wir betrachten, welche digitalen und KI‑gestützten Technologien aktuell in die Landtechnik drängen – von autonomen Maschinen über Sensorik und Datenplattformen bis hin zu Predictive Maintenance – und welche Mitbestimmungsrechte bei Daten, Algorithmen, Software‑Updates und Automatisierung besonders relevant werden. 3. Globaler Wettbewerb: Chinesische Anbieter, neue Marktmodelle und europäische Antworten Wir beleuchten, wie internationale Hersteller mit skalierbaren, kostengünstigen und zunehmend KI‑basierten Lösungen den Markt verändern. Dabei diskutieren wir die Folgen für Beschäftigung, Qualifizierung, Standortentscheidungen und die strategische Rolle der Mitbestimmung. 4. Beschäftigungssicherung im Wandel: Qualifizierung, Umschulung und neue Kompetenzprofile Wir erarbeiten, welche Fähigkeiten in der Landtechnikbranche in den nächsten zwei Jahren besonders gefragt sein werden – etwa im Bereich Software, Datenanalyse, Systemverständnis und vernetzte Maschinen – und wie Betriebsräte Qualifizierung nach §§ 96–98 BetrVG aktiv gestalten, um Beschäftigte sicher durch die Transformation zu begleiten. 5. Innovationsradar BranchentagungDozenten:
Murat KorkmazJörg Pielemeier
Freistellung nach:
§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IXGebühren:
| Seminarpreis | 550,00 € |
| TPA (19% MwSt) | 79,50 € |
| TPA (7% MwSt) | 185,50 € |
| Gesamtbetrag | 815,00 € |
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§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IXKeine Anmeldungen vorgemerkt.