Seminardetails

Stark im Betriebsrat – mit unserer BetrVG-Seminarreihe

Du möchtest deine Kolleg*innen kompetent vertreten und im Betriebsrat sicher handeln? Unsere BetrVG-Seminarreihe vermittelt dir das nötige Wissen – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.

BetrVG I: Grundlagen, Rechte und Aufgaben des Betriebsrats
BetrVG II: Mitbestimmung im Betrieb erfolgreich gestalten
BetrVG III: Personelle Maßnahmen rechtssicher begleiten
BetrVG IV: Sicher handeln bei Umstrukturierung und Sozialplan

Die Seminarreihe richtet sich an Betriebsratsmitglieder mit Berufserfahrung – ohne kompliziertes Juristendeutsch, dafür mit vielen Praxisbeispielen.

Starte jetzt und stärke deine Rolle im Betriebsrat.


Seminardetails
Dieses Seminar ist buchbar!
14
Nr. 26ABR-239
Beginn 05.10.2026 08:30 Uhr
Ende 09.10.2026 15:30 Uhr
Ort Arbeit und Leben - Raum 1
in Bielefeld
Seminarpreis: 1290,00 €
TPA (19% MwSt): 167,70 €
TPA (7% MwSt): 391,30 €
Basiskommentar + ASO: 98,00 €
Gesamtbetrag: 1947,00 €

Extras
m. ÜN: 2622,38 €

Abkürzungen:
  • ÜN = Übernachtung
  • TPA = Tagungspauschale

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis - Arbeitsrecht -II-

Die Rechte und Pflichten innerhalb des Arbeitsverhältnisses sind vielfältig und, je nach Perspektive, Grund für Auseinandersetzungen. Grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht ist für dich als Betriebsratsmitglied wichtig, um zu wissen, an welchen Stellen der Betriebsrat steuernd eingreifen kann und an welchen nicht.
Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen zur Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen behandelt. Schwerpunkt ist das komplexe Zusammenspiel von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie ihre Auswirkungen auf einzelne Arbeitsverträge.
Um die Anwendung des Individual-Arbeitsrechts praxisnah zu erleben, werden wir an einem Gütetermin vor dem Arbeitsgericht teilnehmen. Die Vor- und Nachbereitung findet im Seminar mit den Richter*innen der Kammer statt, die wir besuchen werden.

Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis - Arbeitsrecht -II-

Nr: 26ABR-239
Beginn: 05.10.2026 – 08:30 Uhr
Ende: 09.10.2026 – 15:30 Uhr
Ort: Arbeit und Leben - Raum 1
In: Bielefeld

Die Rechte und Pflichten innerhalb des Arbeitsverhältnisses sind vielfältig und, je nach Perspektive, Grund für Auseinandersetzungen. Grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht ist für dich als Betriebsratsmitglied wichtig, um zu wissen, an welchen Stellen der Betriebsrat steuernd eingreifen kann und an welchen nicht.
Im Seminar werden die rechtlichen Grundlagen zur Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen behandelt. Schwerpunkt ist das komplexe Zusammenspiel von Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sowie ihre Auswirkungen auf einzelne Arbeitsverträge.
Um die Anwendung des Individual-Arbeitsrechts praxisnah zu erleben, werden wir an einem Gütetermin vor dem Arbeitsgericht teilnehmen. Die Vor- und Nachbereitung findet im Seminar mit den Richter*innen der Kammer statt, die wir besuchen werden.

Systematik des Arbeitsrechts und Grundrechte im Arbeitsverhältnis Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsvertrag; das Direktionsrecht Entgeltanspruch: Eingruppierung, Zulagen, Entgeltsicherung Anrechnung übertariflicher Leistungen auf die Tariferhöhung Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung Urlaubsrecht: Bundesurlaubsgesetz, Bildungsurlaub, Erziehungsurlaub Regelungen nach Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung Aktuelle Rechtsprechung, Berechnung, Abgeltung Individuelle und kollektive Arbeitszeitregelungen Die Gleichbehandlung der Beschäftigten nach dem AGG Arbeitnehmer*innenhaftung

Dozenten:

Zu diesem Kurs sind keine Informationen über Dozenten verfügbar.

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS

Gebühren:

Seminarpreis 1290,00 €
TPA (19% MwSt) 167,70 €
TPA (7% MwSt) 391,30 €
Basiskommentar + ASO 98,00 €
Gesamtbetrag 1947,00 €
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Systematik des Arbeitsrechts und Grundrechte im Arbeitsverhältnis Haupt- und Nebenpflichten im Arbeitsvertrag; das Direktionsrecht Entgeltanspruch: Eingruppierung, Zulagen, Entgeltsicherung Anrechnung übertariflicher Leistungen auf die Tariferhöhung Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung Urlaubsrecht: Bundesurlaubsgesetz, Bildungsurlaub, Erziehungsurlaub Regelungen nach Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung Aktuelle Rechtsprechung, Berechnung, Abgeltung Individuelle und kollektive Arbeitszeitregelungen Die Gleichbehandlung der Beschäftigten nach dem AGG Arbeitnehmer*innenhaftung
Dozenten anzeigen

Zu diesem Kurs sind keine Informationen über Dozenten verfügbar.

Freistellung nach – Details anzeigen § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS
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