Seminardetails

Stark im Betriebsrat – mit unserer BetrVG-Seminarreihe

Du möchtest deine Kolleg*innen kompetent vertreten und im Betriebsrat sicher handeln? Unsere BetrVG-Seminarreihe vermittelt dir das nötige Wissen – praxisnah, verständlich und direkt anwendbar.

BetrVG I: Grundlagen, Rechte und Aufgaben des Betriebsrats
BetrVG II: Mitbestimmung im Betrieb erfolgreich gestalten
BetrVG III: Personelle Maßnahmen rechtssicher begleiten
BetrVG IV: Sicher handeln bei Umstrukturierung und Sozialplan

Die Seminarreihe richtet sich an Betriebsratsmitglieder mit Berufserfahrung – ohne kompliziertes Juristendeutsch, dafür mit vielen Praxisbeispielen.

Starte jetzt und stärke deine Rolle im Betriebsrat.


Seminardetails
Dieses Seminar ist buchbar!
6
Nr. 26ABR-233
Beginn 02.11.2026 08:30 Uhr
Ende 06.11.2026 15:30 Uhr
Ort Best Western Plus Hotel Ostertor
in Bad Salzuflen
Seminarpreis: 1290,00 €
TPA (19% MwSt): 113,50 €
TPA (7% MwSt): 311,50 €
Bücher: 68,90 €
Gesamtbetrag: 1783,90 €

Extras
m. ÜN: 2447,90 €

Abkürzungen:
  • ÜN = Übernachtung
  • TPA = Tagungspauschale

Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen im Betrieb BR IV

Teilnahme am Seminar BetrVG -1- und BetrVG -2-, BetrVG -3- oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich.

Mitbestimmung bei Veränderungsprozessen im Betrieb BR IV

Nr: 26ABR-233
Beginn: 02.11.2026 – 08:30 Uhr
Ende: 06.11.2026 – 15:30 Uhr
Ort: Best Western Plus Hotel Ostertor
In: Bad Salzuflen

Teilnahme am Seminar BetrVG -1- und BetrVG -2-, BetrVG -3- oder vergleichbare Kenntnisse erforderlich.

Personalplanung Sozialplan Interessenausgleich Mitwirkung bei technischen und organisatorischen Veränderungen Informationsrechte Mitbestimmung bei Einstellungen Mitbestimmung bei Versetzungen Mitbestimmung bei Kündigungen

Dozenten:

Jörg Pielemeier

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS

Gebühren:

Seminarpreis 1290,00 €
TPA (19% MwSt) 113,50 €
TPA (7% MwSt) 311,50 €
Bücher 68,90 €
Gesamtbetrag 1783,90 €
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Personalplanung Sozialplan Interessenausgleich Mitwirkung bei technischen und organisatorischen Veränderungen Informationsrechte Mitbestimmung bei Einstellungen Mitbestimmung bei Versetzungen Mitbestimmung bei Kündigungen
Dozenten anzeigen
Freistellung nach – Details anzeigen § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS
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