Wahlvorstandsschulung für die Schwerbehindertenvertretung förmliches und vereinfachtes Wahlverfahren

Nr: 26ABR-123 Beginn: 07.09.2026 – 08:30 Uhr Ende: 07.09.2026 – 16:00 Uhr Ort: Sunday Hotel Johannisberg In: Bielefeld

Schulung für Wahlvorstände und Wahlleiter*innen (förmliches und vereinfachtes Verfahren)
Die turnusgemäße Wahl der Schwerbehindertenvertretung (SBV) steht an. In Betrieben ab 50 wahlberechtigten schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen bzw. bei räumlich weit auseinander liegenden Betriebsteilen bereitet ein Wahlvorstand die Wahl vor und führt sie durch (förmliches Verfahren).
In Betrieben mit weniger als 50 schwerbehinderten/gleichgestellten Beschäftigten ist die SBV nach dem vereinfachten Verfahren auf einer Wahlversammlung zu wählen. Zu dieser lädt die SBV ein (falls noch keine besteht, laden drei Wahlberechtigte, der Betriebs- bzw. Personalrat oder das Integrationsamt ein). Die Wahlversammlung wählt eine Person als Wahlleiter*in.
Bei der Vorbereitung und Durchführung der Wahl sind zahlreiche Vorschriften und Fristen zu beachten. Von deren genauer Einhaltung hängt das Gelingen der Wahl ab. In diesem Seminar können Sie sich auf Ihre Aufgaben rund um die Wahl vorbereiten. Im Mittelpunkt stehen die gesetzlichen Vorschriften aus dem Sozialgesetzbuch IX und der Wahlordnung sowie deren praktische Umsetzung.

Rechtliche Grundlagen / Kosten der Wahl / Wahlanfechtung Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstands, Freistellung von der Arbeit / Besonderer Kündigungsschutz / Haftungsfragen Aufstellung der Wählerliste / Einspruch gegen die Wählerliste Prüfung von Wahlvorschlägen Wahlgang Ermittlung des Stimmergebnisses Inhalt des Wahlausschreibens / Terminfahrplan für die Wahl / Durchführung der Wahl am Wahltag Stimmauszählung / Feststellung und Bekanntgabe des Wahlergebnisses Umgang mit Wahlanfechtungen

Dozenten:

RA Mario Struß

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG i. V. m. § 40 BetrVG und § 20 Abs. 3 BetrVG
§ 46 Abs. 6 LPVG NRW i. V. m. § 44 LPVG NRW und § 20 LPVG NRW
§ 63 BetrVG i. V. m. §§ 40 und 20 BetrVG
§ 179 Abs. 4 SGB IX i. V. m. § 179 Abs. 8 SGB IX