In diesem Seminar lernt ihr, wie ihr betriebliche Themen strategisch vorbereitet und so in den Betriebsrat einbringt, dass sie dort Gehör finden – auch ohne Vorsitz oder Mehrheit. Ihr entwickelt eine eigene Struktur, die euch hilft, Anliegen sichtbar zu halten, gut zu begründen und ihren Mehrwert für unterschiedliche Beschäftigtengruppen klar zu zeigen. So schafft ihr die Voraussetzungen dafür, dass wichtige Themen im Gremium ankommen, wahrgenommen werden und gemeinsam weiterentwickelt werden – und dass die Anliegen der Belegschaft über euch als Sprachrohr ihren Weg in die Diskussion finden.

Ihr verbindet euren verfassungsrechtlichen Auftrag mit Wissen aus der Belegschaft, dem Wirtschaftsausschuss, KVP‑Prozessen und dem betrieblichen Verbesserungswesen. Mit diesem Fundament seid ihr in der Lage, Regelungsabreden vorzuschlagen oder klare Eckpunkte für betriebliche Regelungen zu formulieren und rechtlich fundiert zu begründen. So gelangen betriebliche Themen sicher auf die Tagesordnung – ein Spagat, den wir gemeinsam mit Respekt und Haltung gehen.