Entgeltgrundsätze sicher gestalten – Rechtsprechung am BAG live erleben

Nr: 26ABR-260 Beginn: 10.08.2026 – 08:30 Uhr Ende: 13.08.2026 – 15:30 Uhr Ort: NYX Hotel Erfurt In: Erfurt

Wie lassen sich Entgeltgrundsätze rechtssicher entwickeln, wenn mehrere Tarifverträge aufeinandertreffen? Dieses Seminar liefert Antworten – praxisnah, aktuell und auf höchstem rechtlichen Niveau.
Highlight ist der Besuch des 4. Senats des BAG mit der mündlichen Verhandlung (4 AZR 104/25). Die Teilnehmenden erleben wegweisende Rechtsprechung live, bereiten den Fall fachlich vor und übertragen die Erkenntnisse direkt auf ihre betriebliche Praxis.
Im Mittelpunkt stehen Tarifpluralität, Eingruppierung und Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 sowie § 99 BetrVG. Das Seminar zeigt, wo Mitbestimmung greift, wie Entgeltstrukturen transparent gestaltet werden können und welche Handlungsspielräume Betriebsräte tatsächlich haben.
Mehr Rechtssicherheit, mehr Orientierung – und eine belastbare Grundlage für faire Entgeltgrundsätze im Betrieb.

-Tarifpluralität und Tarifkollisionen im Betrieb + Auswirkungen mehrerer Tarifverträge auf Entgeltstrukturen und Ordnungssysteme. -Eingruppierung zwischen Tarifautomatik und Mitbestimmung (§ 99 BetrVG) + Wo rechtliche Bindung endet und betriebliche Gestaltung beginnt. - Mitbestimmung bei Entgeltgrundsätzen (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG) + Abgrenzung zu tariflichen Regelungen und typische Konfliktfelder. - BAG‑Rechtsprechung live: Verfahren 4 AZR 104/25 + Bedeutung der Entscheidung für Praxis, Tarifbindung und Entgeltsysteme. - Entgelttransparenz, Gerechtigkeit und Systemlogik + Wie tragfähige, nachvollziehbare Entlohnungsgrundsätze entwickelt werden. - Handlungsstrategien für Betriebsräte in komplexen Tariflandschaften + Vom Umgang mit OT‑Mitgliedschaften bis zu hybriden Vergütungssystemen.

Dozenten:

Torsten Müller-Brabant