Seminardetails
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Nr. 26AIH-007
Beginn 27.07.2026 08:30 Uhr
Ende 29.07.2026 15:30 Uhr
Ort Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück
in Melle
Seminarpreis: 5784,00 €
Übernachtung Referent: 310,00 €
zusätzl. 0 %-Position (z. B. Fahrtkosten): 19,20 €
zusätzl. Leistung 19 % Referent: 76,50 €
zusätzl. Leistung 7 % Referent: 178,50 €
Gesamtbetrag: 6623,20 €

ERA - Grundlagenseminar Metall und Elektro (NRW)

Grundlagen der Entgeltgestaltung nach ERA NRW
in diesem Seminarteil vom 27. bis 29.07.2026 erarbeitest du dir praxisnah die Grundlagen des Entgeltrahmentarifvertrags (ERA) für Nordrhein-Westfalen. Im Mittelpunkt stehen die tariflichen Regelungen zur
Arbeitsbewertung und Eingruppierung sowie die zugrunde liegenden Prinzipien einer nachvollziehbaren und gerechten Entlohnung.
Du lernst, wie Arbeitsaufgaben nach den ERA-Merkmalen systematisch bewertet werden und welche Kriterien für eine tarifkonforme Eingruppierung entscheidend sind. Anhand konkreter Praxisbeispiele aus dem
betrieblichen Alltag übst du die Anwendung der Bewertungsmerkmale und entwickelst eine sichere Argumentationsbasis.
Gemeinsam mit deinem Gremium schärfst du zudem ein einheitliches Verständnis für Entgeltfragen – eine zentrale Voraussetzung für ein souveränes Auftreten gegenüber Arbeitgebern.
Methodisch erwartet dich:
Ein interaktives, praxisorientiertes Seminar mit Übungen, Fallbeispielen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch – statt reiner Theorievermittlung.

ERA - Grundlagenseminar Metall und Elektro (NRW)

Nr: 26AIH-007
Beginn: 27.07.2026 – 08:30 Uhr
Ende: 29.07.2026 – 15:30 Uhr
Ort: Van der Valk Hotel Melle-Osnabrück
In: Melle

Grundlagen der Entgeltgestaltung nach ERA NRW
in diesem Seminarteil vom 27. bis 29.07.2026 erarbeitest du dir praxisnah die Grundlagen des Entgeltrahmentarifvertrags (ERA) für Nordrhein-Westfalen. Im Mittelpunkt stehen die tariflichen Regelungen zur
Arbeitsbewertung und Eingruppierung sowie die zugrunde liegenden Prinzipien einer nachvollziehbaren und gerechten Entlohnung.
Du lernst, wie Arbeitsaufgaben nach den ERA-Merkmalen systematisch bewertet werden und welche Kriterien für eine tarifkonforme Eingruppierung entscheidend sind. Anhand konkreter Praxisbeispiele aus dem
betrieblichen Alltag übst du die Anwendung der Bewertungsmerkmale und entwickelst eine sichere Argumentationsbasis.
Gemeinsam mit deinem Gremium schärfst du zudem ein einheitliches Verständnis für Entgeltfragen – eine zentrale Voraussetzung für ein souveränes Auftreten gegenüber Arbeitgebern.
Methodisch erwartet dich:
Ein interaktives, praxisorientiertes Seminar mit Übungen, Fallbeispielen, Diskussionen und Erfahrungsaustausch – statt reiner Theorievermittlung.

Überblick über das Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie NRW ERA Überblick und Einordnung; Allgemeine Bestimmungen und Grundsätze der Eingruppierung nach ERA Punktebewertungsverfahren/ Anforderungsmerkmale Vorgehensweise bei der Erstellung/ Gestaltung von Arbeitsbeschreibungen als Grundlage der Eingruppierung Vorgehensweise bei der Bewertung der Arbeitsbeschreibungen Betriebliche Umsetzung Wie sind die Mitwirkungs-/ Mitbestimmungsrechte des BR definiert? besonderes Eingruppierungs- und Reklamationsverfahren Überschreiter- / Unterschreiterzulagen Kosten des ERA / Umgang mit Beschwerden Praktische Übungen

Dozenten:

Jörg Pielemeier

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS

Gebühren:

Seminarpreis 5784,00 €
Übernachtung Referent 310,00 €
zusätzl. 0 %-Position (z. B. Fahrtkosten) 19,20 €
zusätzl. Leistung 19 % Referent 76,50 €
zusätzl. Leistung 7 % Referent 178,50 €
Gesamtbetrag 6623,20 €
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Überblick über das Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie NRW ERA Überblick und Einordnung; Allgemeine Bestimmungen und Grundsätze der Eingruppierung nach ERA Punktebewertungsverfahren/ Anforderungsmerkmale Vorgehensweise bei der Erstellung/ Gestaltung von Arbeitsbeschreibungen als Grundlage der Eingruppierung Vorgehensweise bei der Bewertung der Arbeitsbeschreibungen Betriebliche Umsetzung Wie sind die Mitwirkungs-/ Mitbestimmungsrechte des BR definiert? besonderes Eingruppierungs- und Reklamationsverfahren Überschreiter- / Unterschreiterzulagen Kosten des ERA / Umgang mit Beschwerden Praktische Übungen
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Freistellung nach – Details anzeigen § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS
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