Seminardetails
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Nr. 27BFEBR226
Beginn 20.09.2027 09:30 Uhr
Ende 24.09.2027 13:00 Uhr
Ort Brackweder Hof
in Bielefeld
Seminarpreis: 1390,00 €
TPA (19% MwSt): 243,00 €
TPA (7% MwSt): 567,00 €
Gesamtbetrag: 2200,00 €

Extras
m. ÜN: 2590,00 €
m. V-anr.: 2748,00 €

Abkürzungen:
  • ÜN = Übernachtung
  • V-anr. = Voranreise
  • TPA = Tagungspauschale

Intensiv Vorsitzenden-Seminar Module 1 & 2 - Geschäftsführung und Konflikte

Du bekommst ein klares Verständnis dafür, wie professionelle Betriebsratsarbeit funktioniert, welche rechtlichen Spielräume du hast und wie du sie strategisch nutzt. Du lernst, wie du dein Gremium strukturiert führst, Ressourcen sinnvoll einsetzt und Konflikte so moderierst, dass daraus echte Lösungen entstehen. Kurz: Du erfährst, wie du aus Anspruch Wirklichkeit machst.

Inhalte – Worum geht es?

Das Seminar stärkt dich darin, die Arbeit deines Gremiums klarer, strukturierter und rechtssicher zu gestalten, sodass ihr eure Themen schneller und wirksamer voranbringt. Gleichzeitig gewinnst du persönliche Sicherheit in deiner Rolle, nutzt die Stärken deines Teams gezielt und führst eure Zusammenarbeit auf ein neues Qualitätsniveau.

Nutzen – Was bringt das Seminar?

Du nimmst aus dem Seminar vor allem Klarheit und Sicherheit für deine eigene Rolle mit und bekommst Werkzeuge an die Hand, mit denen du Aufgaben strukturierst, souverän führst und deine persönliche Wirksamkeit spürbar steigerst. Gleichzeitig lernst du, deine Stärken gezielt einzusetzen und die Zusammenarbeit im Team so zu gestalten, dass sie dir den Rücken stärkt, statt zusätzliche Last zu erzeugen.

Intensiv Vorsitzenden-Seminar Module 1 & 2 - Geschäftsführung und Konflikte

Nr: 27BFEBR226
Beginn: 20.09.2027 – 09:30 Uhr
Ende: 24.09.2027 – 13:00 Uhr
Ort: Brackweder Hof
In: Bielefeld

Du bekommst ein klares Verständnis dafür, wie professionelle Betriebsratsarbeit funktioniert, welche rechtlichen Spielräume du hast und wie du sie strategisch nutzt. Du lernst, wie du dein Gremium strukturiert führst, Ressourcen sinnvoll einsetzt und Konflikte so moderierst, dass daraus echte Lösungen entstehen. Kurz: Du erfährst, wie du aus Anspruch Wirklichkeit machst.

Inhalte – Worum geht es?

Das Seminar stärkt dich darin, die Arbeit deines Gremiums klarer, strukturierter und rechtssicher zu gestalten, sodass ihr eure Themen schneller und wirksamer voranbringt. Gleichzeitig gewinnst du persönliche Sicherheit in deiner Rolle, nutzt die Stärken deines Teams gezielt und führst eure Zusammenarbeit auf ein neues Qualitätsniveau.

Nutzen – Was bringt das Seminar?

Du nimmst aus dem Seminar vor allem Klarheit und Sicherheit für deine eigene Rolle mit und bekommst Werkzeuge an die Hand, mit denen du Aufgaben strukturierst, souverän führst und deine persönliche Wirksamkeit spürbar steigerst. Gleichzeitig lernst du, deine Stärken gezielt einzusetzen und die Zusammenarbeit im Team so zu gestalten, dass sie dir den Rücken stärkt, statt zusätzliche Last zu erzeugen.

Rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen Rolle, Verantwortung und Kompetenzen des Vorsitzes Zielfindung, strategische Planung und Strukturierung der Gremienarbeit Aufgabenklärung, Umsetzung und effiziente Ressourcennutzung Empowerment und Entwicklung der Teammitglieder Gestaltung von Verhandlungs- und Aushandlungsprozessen Konfliktmanagement und konstruktive Zusammenarbeit im Team Effiziente Organisation und Ablaufstruktur im Gremium

Dozenten:

Jörg Pielemeier

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

Gebühren:

Seminarpreis 1390,00 €
TPA (19% MwSt) 243,00 €
TPA (7% MwSt) 567,00 €
Gesamtbetrag 2200,00 €
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Rechtliche Rahmenbedingungen und gesetzliche Anforderungen Rolle, Verantwortung und Kompetenzen des Vorsitzes Zielfindung, strategische Planung und Strukturierung der Gremienarbeit Aufgabenklärung, Umsetzung und effiziente Ressourcennutzung Empowerment und Entwicklung der Teammitglieder Gestaltung von Verhandlungs- und Aushandlungsprozessen Konfliktmanagement und konstruktive Zusammenarbeit im Team Effiziente Organisation und Ablaufstruktur im Gremium
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Freistellung nach – Details anzeigen § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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