KI und Interessenausgleich – Stellenabbau rechtzeitig erkennen und abwenden

Nr: 27BFEBR227 Beginn: 27.09.2027 – 08:30 Uhr Ende: 01.10.2027 – 15:30 Uhr Ort: Brackweder Hof In: Bielefeld

Künstliche Intelligenz verändert Arbeitsprozesse und kann – wenn sie unkontrolliert eingeführt wird – zu Rationalisierung und Stellenabbau führen. Für Betriebsrät*innen bedeutet das: Sie müssen frühzeitig erkennen, wo Risiken entstehen, und aktiv Maßnahmen ergreifen, um Beschäftigung zu sichern.

In diesem Seminar erleben wir KI praxisnah und entwickeln gemeinsam Handlungsoptionen, wie der Betriebsrat mit seinen Rechten nach §§ 75, 87, 90, 106 und 111 BetrVG gegen Stellenabbau vorgehen kann. Wir erarbeiten Strategien zur Beschäftigungssicherung, entwickeln Alternativen zum Abbau und üben die Gestaltung von Interessenausgleich und Sozialplan, wenn es nicht anders geht.

Die Teilnehmenden wirken aktiv mit: Sie analysieren Szenarien, entwerfen eigene Maßnahmenpakete und trainieren Verhandlungssituationen mit dem Arbeitgeber. So entsteht ein praxisnaher Werkzeugkasten für die betriebliche Realität.

Du erkennst frühzeitig, wo KI-Einsatz zu Stellenabbau führen kann. Du entwickelst konkrete Handlungsoptionen zur Beschäftigungssicherung. Du lernst, wie Interessenausgleich und Sozialplan rechtssicher und arbeitnehmerfreundlich gestaltet werden. Du erhältst praxisnahe Werkzeuge für Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen. Du stärkst deine Rolle als Gestalter*in und sicherst die Interessen der Beschäftigten.

Dozenten:

Jörg Pielemeier

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX