Seminardetails
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Dieses Seminar ist buchbar!
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Nr. 26ABR-120
Beginn 23.11.2026 12:00 Uhr
Ende 26.11.2026 13:00 Uhr
Ort Hotel Sonnenhof Augsburg
in Augsburg
Seminarpreis: 690,00 €
TPA (19% MwSt): 183,00 €
TPA (7% MwSt): 329,00 €
Gesamtbetrag: 1202,00 €

Extras
m. ÜN: 1529,00 €
m. V-anr.: 1638,00 €

Abkürzungen:
  • ÜN = Übernachtung
  • V-anr. = Voranreise
  • TPA = Tagungspauschale

Caravan- und Zulieferindustrie: KI in der Branche, aktuelle Situation und betriebspolitische sowie betriebsverfassungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen

Aufgrund der reduzierten Belegschaftsstärke infolge des krisenbedingten Personalabbaus mussten viele Unternehmen der Caravan- und Zulieferbranche ihre Produktionsprozesse und Arbeitsabläufe anpassen bzw. neu strukturieren.
Dabei gewinnen KI-Anwendungen zunehmend an Bedeutung. Für den Betriebsrat ist es daher wichtig, über aktuelle Entwicklungen sowie deren Auswirkungen auf die Beschäftigten, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsleistung, Arbeitsbelastung, Gesundheit und Datenschutz, kontinuierlich informiert zu bleiben. Nur so kann die Interessenvertretung ihre Aufgaben zum Schutz der Belegschaft wirksam wahrnehmen.
Gleichzeitig spielt Künstliche Intelligenz auch in der täglichen Betriebsratsarbeit eine immer größere Rolle. Um die damit verbundenen Chancen nutzen und mögliche Risiken rechtssicher bewerten zu können, ist es erforderlich, die aktuellen technischen und rechtlichen Entwicklungen fortlaufend zu verfolgen.
Darüber hinaus nehmen wir auch weitere aktuelle Themen in unser Seminar auf.

Im Rahmen des Seminars ist eine Betriebsexkursion bei der Fa. Fendt Caravan in Mertingen vorgesehen.

Caravan- und Zulieferindustrie: KI in der Branche, aktuelle Situation und betriebspolitische sowie betriebsverfassungsrechtliche Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen

Nr: 26ABR-120
Beginn: 23.11.2026 – 12:00 Uhr
Ende: 26.11.2026 – 13:00 Uhr
Ort: Hotel Sonnenhof Augsburg
In: Augsburg

Aufgrund der reduzierten Belegschaftsstärke infolge des krisenbedingten Personalabbaus mussten viele Unternehmen der Caravan- und Zulieferbranche ihre Produktionsprozesse und Arbeitsabläufe anpassen bzw. neu strukturieren.
Dabei gewinnen KI-Anwendungen zunehmend an Bedeutung. Für den Betriebsrat ist es daher wichtig, über aktuelle Entwicklungen sowie deren Auswirkungen auf die Beschäftigten, insbesondere im Hinblick auf Arbeitsleistung, Arbeitsbelastung, Gesundheit und Datenschutz, kontinuierlich informiert zu bleiben. Nur so kann die Interessenvertretung ihre Aufgaben zum Schutz der Belegschaft wirksam wahrnehmen.
Gleichzeitig spielt Künstliche Intelligenz auch in der täglichen Betriebsratsarbeit eine immer größere Rolle. Um die damit verbundenen Chancen nutzen und mögliche Risiken rechtssicher bewerten zu können, ist es erforderlich, die aktuellen technischen und rechtlichen Entwicklungen fortlaufend zu verfolgen.
Darüber hinaus nehmen wir auch weitere aktuelle Themen in unser Seminar auf.

Im Rahmen des Seminars ist eine Betriebsexkursion bei der Fa. Fendt Caravan in Mertingen vorgesehen.

+Begrüßung, Einführung in die Inhalte und Arbeitsweisen des Seminars +Wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Bestandsaufnahme in der Caravan- und Zulieferindustrie (strukturiert nach §106 (3) Nr. 1,2,3,6,7,8 BetrVG) +KI im Betrieb - aktueller Stand der Branche +KI ist mehr als Chatbots +Aktuelle Anwendungsbeispiele - Auswirkungen auf Arbeit, Beschäftigte und BR-Arbeit +Chancen, Risiken und Mitbestimmungsmöglichkeiten +aktuelle Rechtsprechung

Dozenten:

Gaby Tegeder

Freistellung nach:

§ 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX

Gebühren:

Seminarpreis 690,00 €
TPA (19% MwSt) 183,00 €
TPA (7% MwSt) 329,00 €
Gesamtbetrag 1202,00 €
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+Begrüßung, Einführung in die Inhalte und Arbeitsweisen des Seminars +Wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Bestandsaufnahme in der Caravan- und Zulieferindustrie (strukturiert nach §106 (3) Nr. 1,2,3,6,7,8 BetrVG) +KI im Betrieb - aktueller Stand der Branche +KI ist mehr als Chatbots +Aktuelle Anwendungsbeispiele - Auswirkungen auf Arbeit, Beschäftigte und BR-Arbeit +Chancen, Risiken und Mitbestimmungsmöglichkeiten +aktuelle Rechtsprechung
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Freistellung nach – Details anzeigen § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX
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