Seminardetails
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Nr. 26ABR-113
Beginn 02.12.2026 09:30 Uhr
Ende 04.12.2026 15:00 Uhr
Ort Sunday Hotel Johannisberg
in Bielefeld
Seminarpreis: 925,00 €
Tagungspauschale: 413,00 €
Übernachtung: 154,00 €
Gesamtbetrag: 1492,00 €

Extras
als TG: 1213,00 €
m. V-anr.: 1581,00 €

ERA - Aufbauseminar Metall und Elektro (NRW)

Nicht erst seit der Generation Z sind für die Beschäftigten in den Unternehmen mehrere Fragen von zentraler Bedeutung: Wieviel Geld bekomme ich für meine Arbeit? Ist das ein gerechtes Entgelt?
Aufbauend auf dem ERA-Grundlagenseminar findet in diesem Seminar eine Vertiefung der praktischen Gestaltungsmöglichkeiten des BR bei der Eingruppierung von Beschäftigten statt, sei es bei Neueinstellungen, Versetzungen oder Änderungen der Aufgabenzuschnitte bzw. der Tätigkeiten. Das Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die sich mit diesem Thema beschäftigen wollen. Besonders geeignet für Mitglieder von Entgeltausschüssen bzw. Paritätischen Kommissionen.

ERA - Aufbauseminar Metall und Elektro (NRW)

Nr: 26ABR-113
Beginn: 02.12.2026 – 09:30 Uhr
Ende: 04.12.2026 – 15:00 Uhr
Ort: Sunday Hotel Johannisberg
in Bielefeld

Nicht erst seit der Generation Z sind für die Beschäftigten in den Unternehmen mehrere Fragen von zentraler Bedeutung: Wieviel Geld bekomme ich für meine Arbeit? Ist das ein gerechtes Entgelt?
Aufbauend auf dem ERA-Grundlagenseminar findet in diesem Seminar eine Vertiefung der praktischen Gestaltungsmöglichkeiten des BR bei der Eingruppierung von Beschäftigten statt, sei es bei Neueinstellungen, Versetzungen oder Änderungen der Aufgabenzuschnitte bzw. der Tätigkeiten. Das Seminar richtet sich an alle Betriebsräte, die sich mit diesem Thema beschäftigen wollen. Besonders geeignet für Mitglieder von Entgeltausschüssen bzw. Paritätischen Kommissionen.

Kurzes Update zu wesentlichen Punkten und Grundsätzen der Eingruppierung nach dem Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie NRW Erstellung von eigenen Aufgabenbeschreibungen durch den Betriebsrat Anpassung der Aufgabenbeschreibungen bei Veränderung der Arbeitsaufgaben IST-Aufnahmen/ Ableitung von SOLL-Beschreibungen Einbettung in die Ablauforganisation Bewertung der Aufgabenbeschreibungen/ Finden der richtigen Entgeltgruppe Die Arbeit des Entgeltausschusses bzw. der Paritätischen Kommission Rolle/ Aufgaben des Betriebsrates bei betrieblichen Eingruppierungsgesprächen Rollenspiele und praktische Übungen Richtige Eingruppierung bei Team- oder Gruppenarbeit Freistellung nach: § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS

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Kurzes Update zu wesentlichen Punkten und Grundsätzen der Eingruppierung nach dem Entgeltrahmenabkommen der Metall und Elektroindustrie NRW Erstellung von eigenen Aufgabenbeschreibungen durch den Betriebsrat Anpassung der Aufgabenbeschreibungen bei Veränderung der Arbeitsaufgaben IST-Aufnahmen/ Ableitung von SOLL-Beschreibungen Einbettung in die Ablauforganisation Bewertung der Aufgabenbeschreibungen/ Finden der richtigen Entgeltgruppe Die Arbeit des Entgeltausschusses bzw. der Paritätischen Kommission Rolle/ Aufgaben des Betriebsrates bei betrieblichen Eingruppierungsgesprächen Rollenspiele und praktische Übungen Richtige Eingruppierung bei Team- oder Gruppenarbeit
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Freistellung nach – Details anzeigen § 37 Abs. 6 BetrVG, § 179 Abs. 4 S. 3 SGB IX, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 Abs. 1 BPersVG bzw. das entsprechende LPersVGS
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